Услуги аутстаффинга бизнес аналитиков 1С

Современный бизнес все чаще прибегает к аутсорсингу и аутстаффингу как способам оптимизации рабочих процессов и сокращения затрат. Одним из востребованных направлений является аутстаффинг бизнес-аналитиков 1С — специалистов, занимающихся анализом бизнес-процессов и их автоматизацией с помощью решений 1С. Данная услуга позволяет компаниям быстро привлекать квалифицированных аналитиков без необходимости расширения штата.

Вам не придется самостоятельно затрачивать свои внутренние HR ресурсы на подбор кадров и поиски нужного специалиста. Аутстаффинговая компания самостоятельно осуществляет поиски квалифицированных кандидатов, используя при этом поистине эффективные методы и решения. Так, компания-заказчик, которой нужен бизнес-аналитик 1С получает по праву квалифицированного специалиста, которому под силу справиться с нужной клиенту задачей, гарантируя качество ее выполнения, при этом без необходимости найма специалиста на постоянную основу в штат.

По своей сути аутстаффинг аналитиков предполагает утстаффинг определенную модель трудовых отношений, при которой сотрудник официально числится в штате сторонней компании (аутстаффера), но выполняет работу для заказчика. То есть, бизнес-аналитик 1С остается юридически оформленным у поставщика услуг, но фактически трудится в организации-клиенте.

Например, вам необходимо срочное закрытие проекта, но в штате компании нет нужного специалиста, чтобы эффективно справиться с задачей. Такая задача может быть как постоянной, так и периодической, что не требует наличия профильного специалиста в штате. В таком случае аутстаффинг аналитика 1С станет поистине верным решением, позволяющим получить надежного и квалифицированного специалиста, который будет нужное время работать на развитие вашего бизнеса.

Аналитик бизнес-процессов 1С поистине имеет ключевое значение в автоматизации бизнес-процессов и внедрении решений на платформе 1С. В его задачи входит:

1. Анализ текущих бизнес-процессов и выявление узких мест.
2. Разработка технических заданий для программистов 1С.
3. Настройка и адаптация конфигураций 1С под нужды компании.
4. Консультации пользователей по функционалу 1С.
5. Тестирование разработанных решений и контроль качества внедрения.
6. Сопровождение проектов по автоматизации и цифровой трансформации.

Но главное, применение аутстаффинга аналитиков 1С дает компаниям ряд ощутимых преимуществ. Так, работодатель не несет расходов на налоги, страховые взносы и социальные выплаты, так как специалист фактически только работает над проектом заказчика, при этом официально работает на компанию-аутстаффера. Потому все эти обязанности берет на себя аутстаффер. Такой подход позволяет привлекать специалистов на определенный проект или на сезонные работы, не нагружая штат лишними сотрудниками.

К тому же, аутстаффинговые компании предоставляют аналитиков 1С с опытом работы в различных сферах, что ускоряет процесс автоматизации и повышает качество внедрения 1С. В отличие от традиционного найма, где процесс подбора и оформления специалиста может занять несколько месяцев, аутстаффинг позволяет быстро привлечь эксперта. Для этого компания использует большое количество методов и приемов, что позволяет находить специалистов даже тогда, когда при самостоятельных поисках это кажется невозможным. Аутстаффинг бизнес-аналитиков 1С дает возможность находить профильных специалистов даже в нестандартных местах. А благодаря отсутствию необходимости оформлять документы, компании-заказчику не нужно обеспечивать рабочее место и решать кадровые вопросы. Даже при расторжении контракта с аутстаффинговой компанией заказчик не сталкивается с юридическими трудностями, связанными с увольнением штатных сотрудников.