Аутстаффинг 1С – выгодное решение для бизнеса

Многие современные компании, работающие с 1С, часто сталкиваются с нехваткой квалифицированных специалистов. Разработка, поддержка и интеграция систем 1С требуют высокой экспертизы, а поиск таких специалистов на рынке занимает много времени.

В таких условиях аутстаффинг программистов 1С и консультантов становится удобным решением. Компании могут быстро привлекать нужных специалистов без сложных кадровых процессов и долгого найма, тем самым в разы снижая затраты и обеспечивая бесперебойную работу своих систем.

Однако, выбирая такую модель сотрудничества и подбора кандидатов для выполнения задач, важно понимать кому и когда подходит аутстаффинг 1С-специалистов.

По своей сути, аутстаффинг 1С — это модель сотрудничества, при которой специалисты по 1С формально числятся в штате аутстаффинговой компании, но работают в организации-заказчике. Это означает, что бизнес получает доступ к программистам, администраторам и аналитикам 1С без необходимости их официального трудоустройства.

Услуги аутстаффинга персонала 1С действительно помогают современному бизнесу получать нужных работников, что особенно удобно, когда для выполнения определенной задачи или проекта необходимо найти узкопрофильного специалиста. Так, компании необходимо определить какие специалисты ей нужны, будь то программисты, консультанты, администраторы или аналитики 1С, чтобы заказать предоставление услуг аутстаффинга 1С.

После этого аутстаффинговая компания предлагает специалистов из своей базы или подбирает новых, а затем заказчик проводит интервью и выбирает специалистов, подходящих под задачи. Особое внимание стоит уделить тому, что сотрудники остаются оформленными в аутстаффинговой компании, но работают на стороне заказчика. Они подключаются к проекту и выполняют задачи под управлением клиента. При этом провайдер занимается расчетом заработной платы, налогами и юридическими вопросами, тем самым освобождая компании от чрезмерных хлопот, что позволяет компаниям оперативно закрывать потребности в специалистах 1С без долгого процесса найма.

1. Программисты 1С – разрабатывают и дорабатывают конфигурации, интегрируют системы, создают новые модули.
2. Консультанты 1С – помогают пользователям, обучают сотрудников, оптимизируют работу системы.
3. Администраторы 1С – отвечают за работу серверов, обновления системы, устранение технических сбоев.
4. Аналитики 1С – проводят аудит данных, настраивают отчеты, разрабатывают BI-инструменты.

Услуги аутстаффинга 1С позволяют компании получить доступ ко всем необходимым специалистам без лишних затрат и сложностей с наймом. Такое решение станет актуальным как для компаний, работающих с 1С, так и крупным холдингам или корпорациям, когда требуется постоянная поддержка и доработка сложных 1С-систем. Также, аутстаффинг 1С станет актуальным решением и для малого и среднего бизнеса, если для выоплнения определенной задачи нужен специалист 1С, но нет смысла нанимать его в штат на постоянной основе.

А для ИТ-аутсорсинговых компаний аутстаффинг 1С позволит привлекать программистов 1С для проектов клиентов. Например, если производственная компания переходит на 1С: ERP и ей требуется команда разработчиков для адаптации системы. В таком случает аутстаффинг 1С позволяет подключить нужных специалистов уже в течение 1-2 недель, вместо длительного поиска штатных сотрудников.