- почасовая или проектная оплата;
- сопровождение по SLA (договору об уровне сервиса);
- абонентское обслуживание с фиксированным количеством часов;
- разовые доработки или внедрение под ключ.
Именно такой подход делает аутсорсинговый подбор программиста 1С становится все более востребованным, особенно среди малого и среднего бизнеса. Это объясняется целым рядом преимуществ, среди которых особенно выделяется существенная экономия ресурсов и возможность получить доступ к узкопрофильным специалистам. Как правило, содержание штатного программиста связано с затратами на зарплату, налоги, отпускные, больничные, оборудование, рабочее место. При аутсорсинге 1С-программиста вы платите только за результат — от нескольких часов в месяц до реализации полного проекта. При этом, даже опытный штатный специалист не всегда может охватить весь спектр решений и конфигураций 1С. Аутсорсинговые компании имеют в штате программистов разной специализации: бухгалтерский учет, ЗУП, торговля, ERP, интеграции с CRM и внешними сервисами.
Когда проект требует быстрого усиления команды или привлечения компетенций «на вырост», проще обратиться к внешнему подрядчику, чем срочно нанимать и адаптировать новых сотрудников. Это также помогает не просто расширять команду и масштабировать, но и получить поистине быстрый запуск в срок. Опытные аутсорсинговые команды умеют быстро погружаться в задачи клиента и действовать по отлаженным процессам. Это экономит недели и месяцы на внедрение решений и оптимизацию процессов.