ИТ-компании аутстафф – подбор персонала для ИТ-сферы

Современные технологии развиваются стремительно, и бизнесу нужно не только идти в ногу со временем, но и уметь оперативно масштабировать команды, внедрять решения, а главное — управлять человеческими ресурсами гибко и эффективно. Именно на этом стыке потребностей особенно популярным становятся услуги ИТ-компании аутстафф — модели сотрудничества, при которой ИТ-специалисты работают в интересах заказчика, оставаясь при этом оформленными в штат специализированной компании. Такие компании и называют аутстаффинговыми ИТ-компаниями.

Когда бизнесу важно не просто сократить затраты ресурсов на самостоятельный поиск и подбор, но также получить талантливых работников, аутстафф ИТ становится лучшим решением. это хороший шанс получить быстрый найм, при этом быть уверенными в продуктивности выполняемых задач.
ит компании аутстафф

Что такое аутстафф ИТ-специалистов и в чем его суть?

На самом деле ИТ-аутстаффинг несколько отличается от классического найма. Это такая форма сотрудничества, при которой IT-компания предоставляет заказчику квалифицированных специалистов «в аренду». При этом сами сотрудники выполняют задачи на проектах клиента, интегрируются в его процессы, участвуют в ежедневной работе команды, но юридически остаются в штате провайдера.

В отличие от классического аутсорса, где вы передаете на сторону часть задач «под ключ», при аутстаффинге вы получаете конкретных специалистов под управление вашей команды. Это может быть временное усиление на проекте, закрытие дефицита компетенций или замена внутренних сотрудников на аутсорс-команду.

Почему компании выбирают ИТ-аутстафф?

  • Вы можете привлечь разработчиков, QA, DevOps или аналитиков на несколько месяцев, а затем сократить команду без рисков.
  • Аутстаффинг ИТ-специалистов позволяет оперативно закрывать потребности в ИТ-специалистах без длительного подбора.
  • Нет необходимости платить налоги, обеспечивать соцпакет и заниматься кадровым администрированием.
  • Вы концентрируетесь на управлении продуктом и задачами, не отвлекаясь на HR и юридические процессы.
  • Компании-аутстафферы работают с широким пулом профессионалов, включая тех, кто востребован и редко ищется в открытом доступе.

На рынке аутстаффинга представлены как крупные международные компании, так и нишевые агентства, специализирующиеся на разработчиках определенного профиля: Java, Python, 1С, DevOps, мобильная разработка, Data Science. Некоторые агентства предоставляют «выделенные команды» под проект, другие — индивидуальных специалистов с возможностью гибкого выбора графика и уровня занятости.

Для кого особенно актуален ИТ-аутстаффинг?

  • Стартапы, которым важно быстро собрать команду без затрат на рекрутинг
  • Корпорации, реализующие крупные проекты и нуждающиеся в дополнительной технической экспертизе
  • Digital-агентства, которым нужно усиление на время пиковых нагрузок
  • Продуктовые компании, расширяющие функциональность решений
  • Госструктуры и крупные интеграторы, у которых сложные тендерные процессы, но есть потребность в закрытии ИТ-задач

Аутстафф ИТ-компании сегодня — это не просто «ресурсные партнеры», а поистине важный элемент гибкой HR-стратегии, который позволяет развивать проекты с минимальными административными издержками и максимальной оперативностью. В условиях высокой конкуренции за квалифицированных разработчиков ИТ-аутстаффинг дает бизнесу возможность быть мобильным, технологичным и экономически устойчивым.

Другие материалы блога

Давайте усилим вашу команду опытными IT-специалистами
Расскажите кто вам требуется и мы направим наших кандидатов в течение 24 часов