Услуга аутстаффинг мобильных разработчиков — это стратегическое решение, которое помогает компаниям гибко масштабировать команды, снижать операционные расходы и ускорять разработку цифровых продуктов. Как правило, мобильный разработчик далеко не всегда есть в штате некоторых IT-компаний. Да и их наем на постоянное место работы может оказаться нецелесообразным, если необходимо только разовое закрытие проекта или услуги такого специалиста не нужны на постоянной основе. В таком случае, услуги аутстаффинга мобильных разработчиков позволяют получить нужного специалиста на определенный срок или проект, без необходимости его юридического оформления в штат на постоянную основу.
Этот подход особенно востребован в стартапах, e-commerce, fintech и технологических компаниях, где важно быстро адаптироваться к рыночным условиям. Аутстаффинговая компания по подбору разработчиков мобильных приложений поможет быстро и эффективно найти нужного специалиста, тем самым экономя ресурсы и средства вашего бизнеса.
Что такое аутстаффинг мобильных разработчиков?
По своей сути услуги аутстаффинга представляют собой определенную модель найма, при которой мобильные разработчики остаются в штате аутстаффинговой компании, но работают исключительно над проектами заказчика. Такой формат сотрудничества позволяет компаниям оперативно привлекать специалистов без длительных HR-процессов и юридических обязательств.
То есть, разработчик мобильных приложений и игр выполняет нужные клиенту задачи, помогая максимально быстро и эффективно закрывать текущие проекты, но вот числиться официально будет у провайдера поставщика услуг. При этом, задачи мобильного разработчика будут сохранены в полном объеме, как в случае, если бы это был штатный специалист, работающий над проектом. А контроль над его деятельностью будет полностью сохранен у компании, что позволит убедиться в эффективности реализации проекта.
Какие специалисты доступны по аутстаффингу?
iOS-разработчики (Swift, Objective-C)
Android-разработчики (Kotlin, Java)
Flutter-разработчики (Dart) — кроссплатформенная разработка
Особое внимание стоит уделить тому, что аутстаффинг ИТ-специалистов мобильных разработчиков помогает оперативно увеличивать или сокращать команду в зависимости от потребностей бизнеса, что особенно важно в условиях динамичного рынка. При этом, компании избегают расходов на рекрутинг, социальные выплаты, оплату отпусков и налоговые отчисления. Вместо этого они оплачивают только фактически отработанные часы специалистов.
Заключение
В IT-аутстаффинговых компаниях работают специалисты с разной степенью экспертизы — от middle до senior, что позволяет подобрать оптимальный состав команды. Такой аутстаффинг IT-специалистов позволяет получить узкопрофильного специалиста, что особенно важно бывает в случае, когда необходимо решить определенного рода задачи. Так, компания-заказчик может сосредоточиться на бизнес-задачах, передав все вопросы, связанные с управлением персоналом, провайдеру аутстаффинга, а аутстаффинг мобильных разработчиков минимизирует HR-бюрократию и упрощает управление контрактами, особенно при международном найме.