Чем бизнес-аналитик отличается от системного аналитика

В предпринимательской деятельности нововведения происходят с молниеносной скоростью, и требования к аналитикам усиливаются. Бизнес-аналитики и системные аналитики — это две ключевые профессии, которые часто путают из-за схожести названий. Однако их функции, принципы работы и сфере ответственности различаются. Давайте разберемся, чем отличается аналитик от бизнес-аналитика.

Бизнес-аналитик — это эксперт, который помогает предприятиям выявлять корпоративные нужды и находить способы для получения результатов деятельности. Главная обязанность заключается в исследовании информации и структуры внутри организации, а также в постоянном контакте с привлеченными сторонами для получения запросов и требований.

Функции бизнес-аналитика:

• получение запросов от руководителей, персонала и заказчиков, для выяснения их пожеланий;
• исследование актуальных информационных потоков, чтобы идентифицировать сильные и слабые стороны;
• формирование предпринимательских требований к будущим структурам или нововведениям в существующей системе;
• подсчет затрат и выгод, чтобы помочь руководству принять выгодные решения;
• поддержка внедрения новых структур или процессов;
• мониторинг и оценка результатов.

Бизнес-аналитик отличается широким спектром квалификаций:

• умение эффективно взаимодействовать с различными группами людей, разъяснять сложные принципы без профессиональной терминологии;
• критический анализ сведений, установка закономерностей и формулирование заключений;
• глубокое понимание отраслевых нюансов, актуальных трендов и инноваций;
• применение автоматизированных инструментов для быстрого и точного анализа.

Акцент на задачах:

• бизнес-аналитик сосредоточен на корпоративной среде, пожеланиях пользователей и взаимодействии с ними. Главная цель — понять, как улучшить информационные потоки и достичь предпринимательских целей;
• системный аналитик ориентирован на технические аспекты систем и их архитектуру. Он анализирует, как различные системные компоненты взаимодействуют, и как их проще оптимизировать.

Методы работы:

• бизнес-аналитики применяют SWOT-анализ, мозговые штурмы и фокус-группы для получения сведений;
• системные аналитики применяют методологии моделирования и работают с техническими документами для разработки продуктов.

Аудитория:

• бизнес-аналитики взаимодействуют с руководством, пользователями и другими заинтересованными сторонами для понимания их потребностей;
• системные аналитики чаще общаются с разработчиками, инженерами и техническими специалистами, чтобы гарантировать, что системы соответствуют требованиям.

Результаты работы:

• бизнес-требования и рекомендации по улучшению процессов;
• технические спецификации, модели систем и документация, которая служит основой для разработки и внедрения.

Участие в процессе разработки:

• бизнес-аналитики участвуют на начальных этапах проекта, определяя требования и цели, а также помогают в формировании видения конечного продукта. Они должны убедиться, что проект соответствует бизнес-стратегии и потребностям пользователей;
• системные аналитики участвуют в процессе разработки и тестирования. Они обеспечивают, чтобы технические решения соответствовали бизнес-требованиям и были реализованы корректно. Их работа включает детальную проработку архитектуры системы и взаимодействие с разработчиками для внедрения необходимых функций.

Чем бизнес аналитик отличается от системного аналитика? Цель работы бизнес-аналитика заключается в ускорении информационных потоков и работы всей организации. Ему необходимо проанализировать актуальную структуру, найти проблемы и устранить их. Бизнес-аналитик сосредоточен на том, как продукт или система могут помочь в достижении стратегических целей компании. Например, он может предложить внедрение инновационной системы управления для улучшения контакта между отделами.

Системный аналитик ориентирован на техническую реализацию идей, предложенных бизнес-аналитиком. Его функция — гарантировать, чтобы система, которая будет разрабатываться, сопоставлялась всем необходимым требованиям и была осуществима. Он изучает, как различные компоненты системы будут взаимодействовать, и разрабатывает архитектуру системы, чтобы гарантировать ее стабильность и производительность.

Бизнес-аналитики работают с различными отделами управления, пользователями и другими лицами. Они выступают в роли посредников между предприятием и IT-группой, чтобы все запросы бизнеса учитывались. Они также могут проводить тренинги и собрания для пользователей, чтобы объяснить преимущества нововведений.

Чем бизнес аналитик отличается от системного? Системные аналитики всегда взаимодействуют с другими техническими специалистами. Они обеспечивают, чтобы все технические аспекты системы были правильно реализованы. Их работа включает написание технической документации, создание тестовых сценариев и участие в тестировании системы.

Компании стремятся к цифровизации бизнес-процессов, что создает потребность в профессионалах, которые могут помочь в этом переходе. Бизнес-аналитики дают понимание потребностей бизнеса, а системные аналитики обеспечивают техническую реализацию этих потребностей.

С появлением новых технологий, таких как искусственный интеллект, большие данные и облачные решения, специалисты, способные интегрировать эти технологии в бизнес-процессы, становятся все более востребованными. Системные аналитики, обладающие техническими знаниями, могут помочь в реализации таких решений.

Зарплата бизнес-аналитиков на начальном уровне составляет 50-70 тысяч рублей в месяц. Эти специалисты работают под руководством опытных коллег и занимаются базовым анализом данных и бизнес-процессов. Ведущие бизнес-аналитики и менеджеры могут зарабатывать 100-150 тысяч рублей и выше, особенно если работают в крупных компаниях или специализированных отраслях. Эти эксперты занимаются стратегическим планированием и управлением проектами.

Начинающие системные аналитики могут рассчитывать на зарплату до 75 тысяч рублей в месяц. Они занимаются технической документацией и поддержкой опытных коллег. Ведущие системные аналитики могут получать до 150 тысяч рублей и выше, особенно если обладают уникальными навыками или работают в высокотехнологичных отраслях.

Навыки

Бизнес-аналитик:

• аналитические навыки;
• коммуникация;
• управление проектами;
• критическое мышление;
• реакция на нестандартные ситуации.

Системный аналитик:

• Технические навыки (знание языков программирования, баз данных и системного проектирования);
• моделирование и проектирование систем;
• тестирование и отладка продуктов;
• акцент на детали.

Инструменты

Бизнес-аналитик:

• Microsoft Excel;
• Tableau / Power BI;
• Jira / Trello.

Системный аналитик:

• UML-редакторы (например, Lucidchart);
• Microsoft Visio;
• SQL.

Специалисты по информационным технологиям сейчас должны не только быть технически грамотными специалистами, но и знать основы предпринимательской работы. В их обязанности входит разработка систем на основе бизнес-запросов. С помощью современного инструментария профессионалы способны значительно изменить предпринимательскую деятельность.

Если вы нуждаетесь в экспертах такого рода, компания «Волна» всегда поможет в подборе квалифицированных сотрудников. Мы специализируемся на поиске и подборе талантов, которые помогут вашему бизнесу расти и развиваться. Наша команда экспертов знает, как найти именно тех специалистов, которые соответствуют вашим требованиям и помогут достичь успеха. Обратитесь к нам, и мы поможем вам создать сильную команду.